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【人物像を解説】申真衣の旦那は4歳年上の元ゴールドマン・サックス勤務時代の先輩

黒羽 理沙 黒羽 理沙 • 更新: • 公開: • 読了約 18 分
目次

申真衣さんが2024年9月の『CLASSY.』のインタビューで明かした夫の人物像は、次のとおりです。

- 年齢:申真衣さんより4歳年上
- 出会い:新卒で入社した会社の先輩
- 職業的な背景:金融業界出身
- 性格・特徴:経済的、精神的に自立しており、家事もできる
- 結婚:2015年

申さんは夫について、結婚相手に求めていたのは「私から何も奪わない人」だったと振り返っています。

当時の夫は、経済的にも精神的にも自立しており、一人暮らしが長かったため家事もできたそうです。自分の仕事や生活スタイルを変えることなく、対等な関係を築ける相手だったことが、結婚を決めるうえで大きかったようです。

旦那の名前や顔写真は公表されている?

検索されることの多い夫の実名については、申さんのインタビューや公開プロフィールに掲載されていません。

夫は芸能活動をしている人物ではなく、申さん自身も夫のプライバシーを前面に出した発信をしていません。

また、VERYには夫が撮影した写真や夫婦の日常についての記述がありますが、それらを根拠に夫の氏名や顔を特定することはできません。

したがって、夫の名前については公表されていないと整理するのが適切です。

旦那の職業は?ゴールドマン・サックスとの関係

ここで押さえておきたいのが、申さん自身の経歴です。

株式会社GENDAの公式プロフィールによると、申さんは東京大学経済学部を卒業後、2007年にゴールドマン・サックス証券へ入社。金融法人営業や金融商品開発などを担当し、2018年に退職しています。

夫は、その新卒入社先の先輩です。

加えて、2026年3月の『東洋経済オンライン』のインタビューでは、申さんが夫婦ともに金融業界出身であることを明かしています。

ただし、次の3点は区別が必要です。

確認項目 公表情報
夫の前職・出会い 申さんの新卒入社先の先輩
金融業界との関係 夫婦ともに金融業界出身
夫の現在の勤務先 公表情報から特定できない
現在もGSに在籍しているか 確認できる公表情報なし
夫の役職・年収 個人の具体的な情報は非公表

つまり、夫がゴールドマン・サックス時代の先輩だったことと、現在も同社に勤務していることは別の話です。

夫の現在の勤務先や具体的な職業は明らかになっていません。

【馴れ初めと結婚】交際2カ月でプロポーズ!2015年に結婚した経緯

申真衣旦那

申真衣さんと夫の出会いは職場でした。

2024年の『CLASSY.』のインタビューでは、夫が新卒入社した会社の先輩であり、交際して約2カ月でプロポーズされたと語っています。

当時の申さんは、積極的に結婚を望んでいたわけではありませんでした。それでも夫との関係が深まり、結婚を選択することになります。

交際からプロポーズまでのエピソード

興味深いのは、プロポーズの前後に夫婦がお互いの価値観を率直に伝えていたことです。

2026年3月の『東洋経済オンライン』のインタビューでは、夫がプロポーズの前日に、自分の年収と貯金額を突然明かしたというエピソードも紹介されています。

それを受けて申さんも自身の経済状況を伝えたそうです。

夫婦ともに金融業界出身という背景もあり、お金について話し合うことに抵抗が少なかったといいます。

また、2020年の『VERY』の記事には、プロポーズ直前に夫が撮影した写真についての記述があります。

場所はマレーシアのランカウイ島。美しいビーチの雰囲気もあって、YESと答えたという微笑ましいエピソードが掲載されています。

結婚したのは2015年、申真衣さん30歳のとき

申さんは2015年に結婚しています。

2024年の『CLASSY.』では、結婚したのは30歳のときだったと振り返っています。

20代は仕事を通して自分の価値観が大きく変わった時期であり、自分自身を理解したうえで夫と向き合えたことが、結婚のタイミングとしてよかったと語っています。

ここまでの経緯を時系列で

【関係性・年表】申真衣夫妻の結婚から2026年まで

時期 出来事 確認できる内容
2007年 申さんがGS証券に入社 東京大学卒業後、金融業界へ
社会人時代 夫と出会う 新卒入社先の4歳年上の先輩
交際約2カ月 プロポーズ 夫から結婚を申し込まれる
2015年 結婚 申さん30歳で結婚
結婚当初 婚姻契約書を作成 家事・育児や転勤時の生活について合意
2016年ごろ 第1子誕生 長女について後年のインタビューで紹介
2018年 申さんがGS証券を退職 GENDAを共同創業
2019年 申さんがGENDA代表取締役社長に就任 経営者として活動
2020年11月 第2子誕生 次女が誕生
2024年 夫婦関係をインタビューで紹介 夫は親友であり戦友と表現
2025年4月 申さんのGENDAでの役職変更 取締役に就任
2026年 夫婦の生活や金銭感覚を紹介 東洋経済オンラインなどで本人が発言

この年表からも分かるように、申さんの結婚生活はキャリアの変化と並行して築かれてきました。

結婚を機に仕事を辞めるのではなく、夫婦で働きながら子どもを育てる生活を選択してきたことが特徴です。

【婚姻契約書の内容】夫婦で決めた家事・育児の分担ルールとは?

申真衣さんの結婚生活で特に注目されるのが、結婚当初に夫婦で作った婚姻契約書です。

2020年9月の『VERY』のインタビューで、申さん本人がその内容を詳しく説明しています。

一般的に婚前契約書というと、財産分与や離婚時の取り決めを想像する人もいる可能性があります。

しかし、申夫妻の場合は少し違いました。

婚姻契約書に盛り込まれた主な内容

本人の説明によると、契約書には次のような生活上の約束が盛り込まれていました。

1. 家事・育児は夫婦で半分ずつ

家事や育児を女性だけの役割にせず、夫婦で協力して行うことを取り決めました。

2. 転勤があっても別居期間を長引かせない

当時は転勤の可能性があったため、1年半以上別々の場所に住まないよう努力するという内容も盛り込まれました。

3. 結婚後も仕事を続ける

申さんが仕事を続けることを夫が自然に受け止めていたことも、結婚生活への安心感につながりました。

また、外部のサービスに任せられることは任せるという考え方も共有していたそうです。

婚姻契約書は財産分与のためではなかった

申さんが強調しているのは、契約書を作った目的です。

夫婦それぞれの権利を守ることだけが目的ではなく、結婚に対する考え方や生活の方針を確認する意味が大きかったと説明しています。

結婚する前に、仕事、家事、育児、転勤といった現実的な問題を話し合っていたのです。

これは、結婚後にどちらか一方へ負担が集中するのを防ぐための準備でもありました。

家事・育児は本当に完全に半々なのか?

実際の生活は、契約書に書いたとおりにすべて進むわけではありません。

2020年の『VERY』では、夫の出張が多かった時期に申さんが家事や育児の負担を重く感じたことも明かされています。

一度は分担を可視化しようと考えたものの、出張の頻度によって公平性を保つのが難しく、日々調整する方法に変えたそうです。

加えて、話し合っても意見が合わない家事や育児については、担当制にする工夫も紹介しています。

例えば、夫が子どもに水泳を習わせたいと提案した際には、夫自身が教室を調べて申し込みを進めたそうです。

2026年現在の家事分担は?

2026年3月の『東洋経済オンライン』では、申さんが現在、家庭内で料理の大部分を担当していることも明かされています。

ただし、本人はそれを義務とは捉えていません。

得意な人が担当すればよいという考え方で、夫婦の役割を柔軟に調整しています。

つまり、結婚当初の「半々」という約束を、毎日の作業量まで機械的に50対50にするのではなく、夫婦それぞれの得意分野や状況に合わせて運用しているのです。

【夫婦関係の現在】一時は不仲も!円満を取り戻した3つの理由

申真衣さん夫妻は、結婚当初からずっと順調だったわけではありません。

本人は過去のインタビューで、子どもが生まれた後に夫婦関係が難しくなった時期もあったと明かしています。

こうした経験を隠さず語っていることからも、現在の夫婦関係が単なる理想論ではないことが分かります。

理由1:お互いの状況を理解するために話し合う

2024年9月の『CLASSY.』のインタビューで、申さんは夫婦関係について次のように語っています。

結婚して夫は一番の親友だし戦友。一番の理解者です。

夫婦仲がよくなった大きな理由として挙げているのが、日常的な会話です。

仕事の話、友人の話、知人の話など、お互いの周囲で起きている出来事を共有することで、相手の状況や人柄を深く理解できるようになったといいます。

申さんは、何時間話しても話題が尽きないという趣旨の説明もしています。

理由2:夫婦間の家事・育児の不満を放置しない

2021年の『VERY』のインタビューでは、第1子が1歳半になる頃まで夫婦仲が悪くなっていたことを告白しています。

原因の一つは、家事や育児の押し付け合いでした。

夫は出張が多く、申さんは育児の負担が自分に偏っていると感じていたそうです。

一日の終わりにお互いの大変さを話しても、どちらの負担が大きいかを競うようになってしまい、うまく理解し合えない時期もあったといいます。

その後、2人目の出産を前に、再び同じ問題が起きないよう夫婦で話し合いました。

そこで出た答えの一つが、家事そのものを減らすことでした。

家事代行やシッターなどの外部サービスを利用し、夫婦だけで負担を抱え込まない生活を目指したのです。

理由3:お互いの自由と楽しみを尊重する

申さんは2020年の『VERY』で、夫婦円満のためにはお互いが機嫌よく過ごすことも大切だと話しています。

夫は運動をすると機嫌がよくなるため、ジムやサーフィン旅行に送り出すこともあるそうです。

また、夫婦で意見が合わないことについては、無理に一方へ合わせず、担当する人を決める方法を採用しています。

夫婦だからといってすべての価値観を一致させる必要はない、という現実的な考え方です。

2026年に明かされた夫婦のお金の管理方法

2026年3月の『東洋経済オンライン』では、夫婦の金銭感覚や家庭のお金の管理についても具体的なエピソードが紹介されています。

特に興味深いのは、夫婦で財布を完全に分けているという点です。

- 個人的に欲しいものは、それぞれの自由になるお金で購入する。
- 旅行などの費用は、一方が立て替えて後から折半する。
- 家庭運営に必要なお金は話し合って合意する。
- 申さんが起業した際、夫からお金を借りたこともあるが、借用書を作り金利も支払った。

申さんによると、夫はバッグをたくさん買うことに驚き、申さんは夫がスキー板を多く持っていることに驚くなど、買い物の価値観には違いもあるそうです。

それでも、違いを無理に解消するのではなく、お互いの自由を認めながら家計を運営しています。

このエピソードは、夫婦円満の理由を考えるうえで重要です。

仲がよいから意見が一致するのではなく、意見が一致しない部分をどう扱うかについて合意できている。

それが申夫妻の関係を支えているようです。

【2026年最新】申真衣の現在の仕事・子ども・夫婦生活

2026年現在、申真衣さんは経営者、モデル、母親という複数の立場で活動しています。

夫婦関係を理解するうえでも、申さん自身のキャリアや家族の状況を把握しておく必要があります。

申真衣さんの現在の仕事

申さんは2018年にゴールドマン・サックス証券を退職し、GENDAを共同創業しました。

2019年6月には代表取締役社長に就任。その後、2025年4月25日付でGENDAの取締役となっています。

2026年の同社公式経営陣情報でも、取締役として掲載されています。

また、2020年からは『VERY』の専属モデルとしても活動しています。

2026年10月の『CLASSY.』にも登場し、時間の使い方や人間関係、結婚観について語っています。

子どもは2人の娘

申さんには、夫との間に2人の娘がいます。

2020年11月には第2子を出産したことが『VERY』で紹介されました。

2026年3月の『東洋経済オンライン』でも、2人の娘を育てながら仕事を続けていることが紹介されています。

子育てに関しても、申さんは夫婦で協力する姿勢を大切にしています。

仕事を続けながら子どもを育てるため、保育園やシッター、家事代行などのサービスを活用してきました。

夫婦だけで家事や育児のすべてを抱え込最初に、必要に応じて外部の力を借りることも、家庭を運営するための選択肢として考えているのです。

2026年現在も夫婦関係は良好なのか?

2024年の『CLASSY.』では、夫を一番の親友であり戦友、一番の理解者と表現しています。

2026年3月の『東洋経済オンライン』でも、夫婦の仕事観や金銭感覚、家庭運営の方法について具体的に話しています。

加えて、2026年10月の『CLASSY.』でも、申さんは仕事や結婚に対する考え方を発信しています。

少なくとも、2026年に確認できる本人の発言には、離婚や別居を発表した事実はありません。

夫の現在の勤務先や私生活の詳細は公表されていませんが、本人の発言からは、夫婦で仕事と家庭を支え合う関係が続いている様子がうかがえます。

【よくある質問】申真衣の旦那に関するFAQ

Q1:申真衣の旦那の名前は何ですか?

A1:夫の実名は公表されていません。本人のインタビューでは4歳年上の元職場の先輩であることが明かされています。

Q2:申真衣の夫はゴールドマン・サックス勤務ですか?

A2:夫は申さんが新卒で入社した会社の先輩です。申さんの新卒入社先はゴールドマン・サックス証券でした。ただし、夫の現在の勤務先や在籍状況は公表されていません。

Q3:申真衣と旦那はいつ結婚しましたか?

A3:2015年です。申さんが30歳のときに結婚しました。交際から約2カ月で夫からプロポーズを受けています。

Q4:申真衣の旦那との馴れ初めは?

A4:新卒で入社した会社の先輩と後輩という関係です。交際に発展し、夫からプロポーズを受けて結婚しました。

Q5:申真衣の夫婦には子どもが何人いますか?

A5:2人です。どちらも女の子で、申さんは仕事と子育てを両立しています。

Q6:申真衣の婚姻契約書には何が書かれていましたか?

A6:家事・育児を半分ずつ分担することや、転勤があっても1年半以上別居しないよう努力することなどです。財産分与を中心とした契約ではなく、結婚生活の方針をすり合わせる目的が大きかったと本人が説明しています。

Q7:申真衣夫妻の夫婦円満の秘訣は何ですか?

A7:日常的な会話、家事・育児の柔軟な分担、お互いの自由の尊重です。意見が合わないことは担当制にするなど、現実的な方法で家庭を運営しています。

申真衣さんの夫について、公表されている情報を整理すると、次のようになります。

- 年齢差: 申さんより4歳年上
- 出会い: 新卒入社した会社の先輩
- 職業的背景: 金融業界出身
- 結婚: 2015年、申さん30歳のとき
- プロポーズ: 交際約2カ月後
- 名前: 非公表
- 現在の勤務先: 非公表
- 子ども: 2人の娘
- 夫婦関係: 対話と協力を大切にする関係

申夫妻の結婚生活で印象的なのは、婚姻契約書を作ったことだけではありません。

結婚前から仕事や家庭の役割について話し合い、実際に問題が起きたときにも、その都度やり方を変えてきたことです。

一時的に夫婦仲が悪くなった経験も、家事・育児の負担を減らす工夫や、夫婦間のコミュニケーションを見直すきっかけになりました。

2026年の本人インタビューからも、夫婦でお金や仕事、家庭運営について率直に話し合う姿勢がうかがえます。

夫の実名や現在の勤務先など、公開されていない情報を無理に推測する必要はありません。本人が語ってきたエピソードをたどると、申真衣さんの結婚生活を支えているのは、お互いの自立を尊重しながら、二人で家庭を運営していくという考え方だと分かります。

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デジタルマーケター 黒羽 理沙
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化粧品の全成分表示と製造販売元の公式資料、公的機関の効能評価を確認して記事化。体験談は取材了承を得た範囲でのみ引用し、効果を断定しません。

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